Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и лицами, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования сельское поселение Шугур, а так же соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы, установленных ограничений

6 от 06.04.2010

Скачать (54 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ   ШУГУР

Кондинского района

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 апреля  2010 года                                                                                                        №6

д.Шугур

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами,  претендующими на замещение должности муниципальной службы, и лицами, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования сельское поселение Шугур, а так же соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы, установленных ограничений

Во исполнении статьи 28  Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями на 25.12.2008), статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции, Указом Президента  Российской Федерации от 21.09.2009 №1065  "О порядке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»:

1.   Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования сельское поселение Шугур, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (приложение).

2.   Настоящее постановление подлежит обнародованию.

3.   Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Приложение

к постановлению администрации сельского поселения Шугур

от 06.04.2010 №6

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы,

и лицами, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном

образовании сельское поселение Шугур, а также соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы, установленных ограничений

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:

1.1.1 Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга)  и несовершеннолетних детей: граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальных служащих администрации сельского поселения Шугур (далее муниципальные служащие), по состоянию на конец отчетного периода.

1.1.2 Соблюдения муниципальными служащими установленных ограничений
и запретов, требований к служебному поведению муниципальных служащих, исполнении ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2 Осуществление проверки проводится специалистом администрации ответственным за кадровое обеспечение.

2. Основания для организации проверки

2.1 Основанием для  организации  проверки является  письменно  оформленная информация:

2.1.1 О представлении гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы недостоверных или неполных сведений, предоставляемых им в соответствии с подпунктами 1.1.1. и 1.1.2. пункта 1.1. раздела 1 настоящего Положения.

2.1.2 О несоблюдении муниципальным служащим установленных ограничений.

2.2 Информация, предусмотренная пунктом 2.1. раздела 2 настоящего Положения может быть предоставлена:

2.2.1 Правоохранительными и налоговыми органами.

2.2.2 Постоянно действующими руководящими органами политических партий
и зарегистрированных в соответствии с законом общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

2.2.3 Общественной  палатой  Российской  Федерации  и  общественной  палатой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.3 Информация анонимного характера не может служить основанием для организации проверки.

3.         Порядок проведения проверки

3.1 Проверка осуществляется по решению работодателя (представителя работодателя) муниципального органа, принимаемому отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы и оформленному
в письменной форме. Осуществление проверки проводится в срок, не превышающий 60 дней с момента приятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен по ходатайству кадровой службы до 90 дней.

3.2 При осуществлении проверки начальник кадровой службы или уполномоченные
в установленном порядке должностные лица муниципального органа вправе:

3.2.1 С согласия руководителя муниципального органа проводить собеседование  с гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы.

3.2.2  Изучать представленные гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы, дополнительные материалы, которые приобщаются  к материалам проверки.

3.2.3 Получать от гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, пояснения по представленным материалам.

3.2.4 Направлять в установленном порядке запрос в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации об имеющихся у них сведениях:  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина  и муниципального служащего, а также сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга)  и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальными служащими, установленных ограничений.

3.2.5 Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

3.3 В запросе, направляемом в государственные органы и организации, указываются:

3.3.1 Фамилия, имя, отчество руководителя того органа или организации, в которые направляется запрос.

3.3.2 Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.

3.3.3 Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации жительства
и (или) пребывания, должность и место работы гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, его супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера которые проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяется, либо лица, замещающего должность муниципальной службы в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений.

3.3.4 Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

3.3.5 Срок представления запрашиваемых сведений.

3.3.6 Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подготовившего запрос.

3.3.7 Другие необходимые сведения.

3.4 Специалист по работе с кадрами обеспечивает:

3.4.1 Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале  в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.

3.4.2 Проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии  с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или лица замещающего должность муниципальной службы, а при наличии уважительной причины (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) -  в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы.

3.5 Гражданин или лицо, замещающее должность муниципальной службы, вправе:

3.5.1 Давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки, по результатам проверки.

3.5.2 Предоставлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения
в письменной форме.

3.6 Материалы, предусмотренные пунктом 3.5. раздела 3 настоящего Положения приобщаются к материалам проверки.

4.         Итоги проверки

4.1 По окончании проверки специалист ответственный за кадровое делопроизводство обязан ознакомить гражданина или лицо, замещающее должность муниципальной службы, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации.

4.2 Специалист администрации, ответственный за кадровое обеспечение предоставляет информацию о результатах проведенной проверки руководителю муниципального органа.

4.3 Сведения о результатах проверки с письменного согласия руководителя муниципального органа с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующими руководящими органами политических партий
и зарегистрированных в соответствии с законом общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, общественной палате Российской Федерации и Общественной палате Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, представившим информацию, являющуюся основанием для проведения проверки, с соблюдение законодательства Российской Федерации
о персональных данных и государственной тайне.

4.4 При установлении в ходе проверки фактов нарушения Федерального законодательства, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы, начальник кадровой службы или уполномоченные в установленном порядке должностные лица муниципального органа по поручению руководителя муниципального органа направляют материалы об этих фактах в государственные органы в соответствии с их компетенцией для принятия мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.5 При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что гражданин или лицо, замещающее должность муниципальной службы, в отношении которого проводилась проверка, представил заведомо недостоверные сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах его супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, кадровой службой муниципального органа или уполномоченным в установленном порядке должностным лицом на имя руководителя направляется ходатайство о принятии дисциплинарных мер
в отношении гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4.6 При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих
о не соблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы установленных ограничений, материалы проверки представляются на комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

4.7 Подлинники сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, приобщаются к личным делам муниципальных служащих.